目前我國節(jié)能電爐市場變幻莫測,研博爐業(yè)始終堅信產(chǎn)品是企業(yè)生存的命脈,積極加強節(jié)能電爐質(zhì)量管理體系,用產(chǎn)品實力贏得用戶認可。2016年已經(jīng)過去一半時間了,洛陽研博爐業(yè)改進發(fā)展思路,堅持工匠精神,爭取以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)吸引更多的用戶。節(jié)能電爐是研博爐業(yè)目前的拳頭產(chǎn)品,因此加強節(jié)能電爐質(zhì)量管理體系是公司下半年工作重點。
為保證節(jié)能電爐每一道工序都嚴格遵守質(zhì)量標準,公司不定期對產(chǎn)品進行抽查檢測,在節(jié)能電爐車間設(shè)置關(guān)鍵控制點,對生產(chǎn)現(xiàn)場進行嚴格控制,加強質(zhì)檢管理,保證每一個出廠的產(chǎn)品都是合格的,對每一位用戶負責到底。
目前,洛陽研博爐業(yè)真抓實干,組織培訓體系,涵蓋了入職培訓、安全生產(chǎn)培訓、企業(yè)文化培訓、專業(yè)技能培訓、管理類培訓等多個維度,精英員工、部門主管、總經(jīng)理等多層次內(nèi)外培訓機構(gòu)相結(jié)合,提高技能發(fā)揮的效應(yīng)。
其次,深入開展思想教育活動,以各種有效的途徑形式增強全員的質(zhì)量意識。通過互相督促的拼搏精神,全力打造國際級品質(zhì)節(jié)能電爐的目標在工作中一點一點實現(xiàn)。
研博爐業(yè)始終堅持把用戶需求放在第一位,通過調(diào)研、回訪、總結(jié)等方式。對國內(nèi)外節(jié)能電爐市場進行深入研究,設(shè)計、制造出最符合用戶需求的節(jié)能電爐產(chǎn)品。售后服務(wù)是顧客滿意的重要保證,研博爐業(yè)貫徹一切為了客戶的售后服務(wù)原則,建立客戶關(guān)系檔案,定期回訪客戶,努力培養(yǎng)對品牌忠誠的顧客群體。通過公司員工的努力進取,目前研博節(jié)能電爐在業(yè)內(nèi)樹立了良好的客戶口碑,以質(zhì)量贏得用戶認可的目標已經(jīng)基本達成。
目前我國節(jié)能電爐市場變幻莫測,研博爐業(yè)始終堅信產(chǎn)品是企業(yè)生存的命脈,積極加強節(jié)能電爐質(zhì)量管理體系,用產(chǎn)品實力贏得用戶認可。2016年已經(jīng)過去一半時間了,洛陽研博爐業(yè)改進發(fā)展思路,堅持工匠精神,爭取以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)吸引更多的用戶。節(jié)能電爐是研博爐業(yè)目前的拳頭產(chǎn)品,因此加強節(jié)能電爐質(zhì)量管理體系是公司下半年工作重點。
為保證節(jié)能電爐每一道工序都嚴格遵守質(zhì)量標準,公司不定期對產(chǎn)品進行抽查檢測,在節(jié)能電爐車間設(shè)置關(guān)鍵控制點,對生產(chǎn)現(xiàn)場進行嚴格控制,加強質(zhì)檢管理,保證每一個出廠的產(chǎn)品都是合格的,對每一位用戶負責到底。
目前,洛陽研博爐業(yè)真抓實干,組織培訓體系,涵蓋了入職培訓、安全生產(chǎn)培訓、企業(yè)文化培訓、專業(yè)技能培訓、管理類培訓等多個維度,精英員工、部門主管、總經(jīng)理等多層次內(nèi)外培訓機構(gòu)相結(jié)合,提高技能發(fā)揮的效應(yīng)。
其次,深入開展思想教育活動,以各種有效的途徑形式增強全員的質(zhì)量意識。通過互相督促的拼搏精神,全力打造國際級品質(zhì)節(jié)能電爐的目標在工作中一點一點實現(xiàn)。
研博爐業(yè)始終堅持把用戶需求放在第一位,通過調(diào)研、回訪、總結(jié)等方式。對國內(nèi)外節(jié)能電爐市場進行深入研究,設(shè)計、制造出最符合用戶需求的節(jié)能電爐產(chǎn)品。售后服務(wù)是顧客滿意的重要保證,研博爐業(yè)貫徹一切為了客戶的售后服務(wù)原則,建立客戶關(guān)系檔案,定期回訪客戶,努力培養(yǎng)對品牌忠誠的顧客群體。通過公司員工的努力進取,目前研博節(jié)能電爐在業(yè)內(nèi)樹立了良好的客戶口碑,以質(zhì)量贏得用戶認可的目標已經(jīng)基本達成。